Сам буду пользоваться этим сервисом, если вы все грамотно преподнесете, точнее организуете. Вопрос- будете ли вы Баунти проводить?
Если да, то когда?
Мог бы помочь вам с этим вопросом.
Topic: [ANN] PRO-EXPERT - В КЛИКЕ ОТ ПРОФЕССИОНАЛОВ! - page 25. (Read 4770 times)
Роад мэп конечно не доработанный. В таком проекте, как мне кажется стоит больше уделить маркетинговой части...проекту нужно будет зарабатывать авторитет и доказывать то, что человек действительно получить нужный ему ответ.
Реализация проекта должна быть идеальной и тогда я сам буду пользоваться Вашими сервисами)
Совмещение Google с форумами. Это же круто!
При грамотном руководстве, и постепенному движению вверх они выстрелят неплохо.
Просто вопрос в том, что много времени уйдет на рекламу, и на создание хорошей репутации...у всех подобных платформ так. Это нормально
При грамотном руководстве, и постепенному движению вверх они выстрелят неплохо.
Просто вопрос в том, что много времени уйдет на рекламу, и на создание хорошей репутации...у всех подобных платформ так. Это нормально
Все нравится, вот ей богу все круто. Чутка размытый White paper...ну это у многих бывает.
Но вот то что торгуетесь на Yobit- это вот конечно я бы вам не рекомендовал, еще и в самое начало анонса закинули)
Но вот то что торгуетесь на Yobit- это вот конечно я бы вам не рекомендовал, еще и в самое начало анонса закинули)
Система смарт-контрактов будет присутствовать? Без нее никуда.
Еще бы хотелось узнать по поводу Баунти, будет ли оно?
Очень нравится проект, поэтому с удовольствием бы поучавствовал, так сказать, посодействовал бы.
Еще бы хотелось узнать по поводу Баунти, будет ли оно?
Очень нравится проект, поэтому с удовольствием бы поучавствовал, так сказать, посодействовал бы.
Сам проект очень нравится....идея толковая очень, и самое что главное- цель помогать людям, это залог успешного проекта. Конечно не будем ряд других важных факторов не учитывать, но все же. Команда молодцы, что до такого додумались.
Вижу по комментариям много сомнений по любому поводу. Все эти вопросы вполне решаемы, о компитентности сотрудника, от которого можно получить ответ на вопрос все просто: задать ряд критериев, по которым эксперт сможет разместить свое обьявление.
Насчёт выбора в реальной жизни верно подмечено. Но в такого рода онлайн консультаций хорошо бы сделать обезличенную форму рейтинга по активности и отзывам. Это было бы объективно.
Вот это точно, даже с примером про врача - если за 25 летнего специалиста расскажут много положительного, а за 50 летнего меньше, то каждый и выберет молодого специалиста. Выбор специалистов по возрасту не сильно и актуален, нужно выбирать по образованию, опыту и отзывам других людей.Я уверен Вы обратитесь к спецу постарше для решения своего вопроса.
На площадке априори должны быть все супер квалифицированные спецы, чтобы быть уверенным, что тебе помогут.
Отличная новость!
Теперь вы можете ознакомиться с WHITE PAPER нашего проекта!
Переходите по ссылке: WHITE PAPER
Ну наконец-то. Как говорится: будем почитать.Теперь вы можете ознакомиться с WHITE PAPER нашего проекта!
Переходите по ссылке: WHITE PAPER
Кстати, до сегодняшнего дня, даже не предполагал, что мировой рынок образования настолько огромный.
$4,5-5,0 трлн вдуматься только...
Отличная новость!
Теперь вы можете ознакомиться с WHITE PAPER нашего проекта!
Переходите по ссылке: WHITE PAPER
Теперь вы можете ознакомиться с WHITE PAPER нашего проекта!
Переходите по ссылке: WHITE PAPER
Ну это Вы уже считай, что четверть проекта сделали. Начал читать. Сразу возникает куча вопросов, пока не буду задавать.
В таком случае возможен некий естественный отбор. Высокий рейтинг, очередь, низкий рейтинг, нет запросов. Для такой системы нужно правильно организовать систему рейтингов, чтобы всё по-честному.
Да все будет зависеть от трафика который поплывет на площадку. Если хорошую пиар компанию проведут и на площадку придёт много народу, то я не думаю, что какие-то эксперты будут сидеть без дела. Отличная новость!
Теперь вы можете ознакомиться с WHITE PAPER нашего проекта!
Переходите по ссылке: WHITE PAPER
Ну наконец-то. Как говорится: будем почитать.Теперь вы можете ознакомиться с WHITE PAPER нашего проекта!
Переходите по ссылке: WHITE PAPER
Кстати, до сегодняшнего дня, даже не предполагал, что мировой рынок образования настолько огромный.
$4,5-5,0 трлн вдуматься только...
На платформе каждый сможет оставить отзыв о качестве консультации, которую для клиента провел эксперт. Если отзыв будет отрицательным - сразу падает рейтинг эксперта. Это во-первых. А во-вторых будет круглосуточная поддержка со стороны команды проекта. Именно к ней можно будет обратиться за помощью, если что-то пойдет не так.
Интересно, а как можно будет избежать того, что отрицательные оценки можно будет ставить специально? дабы дискредитировать того или иного спеца. Конкуренция все дела) Отличная новость!
Теперь вы можете ознакомиться с WHITE PAPER нашего проекта!
Переходите по ссылке: WHITE PAPER
Какая замечательная новость,наконец то можно ознакомится со всем и тонкостями проекта и понять что к чему, а не гадать догадки. Спасибо,пойду внимательно изучать! Теперь вы можете ознакомиться с WHITE PAPER нашего проекта!
Переходите по ссылке: WHITE PAPER
В таком случае возможен некий естественный отбор. Высокий рейтинг, очередь, низкий рейтинг, нет запросов. Для такой системы нужно правильно организовать систему рейтингов, чтобы всё по-честному.
Конечно, в таком деле важна обратная связь с потребителем. Даже если администрация проекта или некая авторитетная команда экспертов (оценщиков) выставят рейтинги тем или иным специалистам, это все равно не гарантирует что именно к этим топ-спецам повалит народ. Потребитель по своей шкале оценивает услугу и сложно понять какую долю в этой комплексной оценке занимает знание, опыт специалиста, а какую часть усердие, глубина проработки вопроса, гибкость-индивидуальность а не стандартный ответ пусть и подешевке. То есть, здесь вопрос поиска клиентом "своего" специалиста и встречное сементирование специалистами и администрацией клиентов, а не загнать всех под одну гребенку и унифицированные расценки.
Отличная новость!
Теперь вы можете ознакомиться с WHITE PAPER нашего проекта!
Переходите по ссылке: WHITE PAPER
Теперь вы можете ознакомиться с WHITE PAPER нашего проекта!
Переходите по ссылке: WHITE PAPER
В таком случае возможен некий естественный отбор. Высокий рейтинг, очередь, низкий рейтинг, нет запросов. Для такой системы нужно правильно организовать систему рейтингов, чтобы всё по-честному.
Согласен с Вами,будем наедятся команда учтет пожелания всех кто отписался по этому по поводу и представят хорошую систему рейтинга оценивания професионалов. На платформе каждый сможет оставить отзыв о качестве консультации, которую для клиента провел эксперт. Если отзыв будет отрицательным - сразу падает рейтинг эксперта. Это во-первых. А во-вторых будет круглосуточная поддержка со стороны команды проекта. Именно к ней можно будет обратиться за помощью, если что-то пойдет не так.
Рейтинговая система очень важна,так как можно будет наверняка увидеть на какого специалиста больше спроса,а чем больше спроса,соответственно качественней специалист. Круглосуточная поддержка со стороны команда тоже огромный плюс,но они будут решать только технические проблемы и сбои,а не вопросы по профилю.
В Ваших словах есть логика. Достаточно специалистов (особенно в регионах) которые не могут заработать себе достаточно своей головой и вынуждены идти на подработки в те же такси. А ехать в столицу или в крупные города могут не все, по разным причинам. Поэтому платформа даст возможность дополнительного заработка для этой катеогрии людей. Если ты в чем то разбираешься - то пожалуйста помогай тому кто нуждается в такой информации и зарабатывай себе на хлеб с маслом.
Проект должен хорошо при успеть,если будут реализованы все идеи проекта, я думаю что многим станет интересно попробовать себя в том в чем больше всего он разбирается и предоставить свои проф.услуги. Jump to: