Topic: [ICO-2,9 mln$]ZINC-рекрутинг и монетизация навыков [KUCOIN] - page 6. (Read 2577 times)
Как я понимаю, в отзыве должен быть определенный перечень выполняемых работ и занимаемые ранее должности с датами - типа трудовой книжки. То есть, R_BLOCK является некоторой заменой этой трудовой книжки . Благодаря блокчейну сохраняется неизменность записей.
Интересно, возможно ли здесь будет продать профиль - как в LinkenId? Будет ли какой механизм против этого?
Самый лучший механизм здесь - 2FA ... Хочешь продать профиль - продавай телефон ... Можно еще фиксировать IP, с которого заходят в профиль.
В принципе, Да. Вероятно, так и сделают. Более надежного механизма пока нет. Еще можно фото жестко зафиксировать при регистрации - и не давать менять.
Интересно, возможно ли здесь будет продать профиль - как в LinkenId? Будет ли какой механизм против этого?
Самый лучший механизм здесь - 2FA ... Хочешь продать профиль - продавай телефон ... Можно еще фиксировать IP, с которого заходят в профиль.
Работник может собрать для себя отзывы, отражающие его в наиболее выгодном свете - и составить о себе неплохое резюме. Поэтому возможность самому выбрать наиболее выгодные отзывы - неплохая идея.
Насколько я понимаю, сейчас Pre-sale уже е закончился . Набрана довольно неплохая сумма. Идея с одной стороны- проста, с другой стороны - революционна. Думаю, при запуске эта платформа будет довольно популярна. Все зависит от того, какие работодатели будут привлечены.
Интересно, возможно ли здесь будет продать профиль - как в LinkenId? Будет ли какой механизм против этого?
Хотелось бы понять более подробно, как будут взаимодействовать работодатель, рекрутер и работник на плафторме? Это довольно важный момент.
Есть несколько сценариев такого взаимодействия
Сбор рекомендаций
Компания может нанять рекрутинговую фирму для набора персонала. Рекрутинговая кампания делают запрос о сборе рекомендаций. В процесс сбора рекомендаций вовлекаются две стороны ( компания и рекрутер). Отзывы собираются через приватный обмен сообщениями. Отзыв предоставляется рекомендателем и передается компании или рекрутеру после инициации смарт-контракта. Если компания в процессе сбора отзывов не участвует, то работник сам может "расшарить" рекомендацию, которая уже имеется.
Сеть досок о работе
В рамках этой сети, рекрутер и работник будут взаимодействовать также, как и в случае традиционных досок о работе ( Indeed, Monster). Компания или рекрутер будут просматривать анкеты работников для нахождения нужных проверенных навыков, а потом - оплатив необходимую сумму токенов CV - они смогут увидеть полный профиль и способ связи с работником.
Хотелось бы понять более подробно, как будут взаимодействовать работодатель, рекрутер и работник на плафторме? Это довольно важный момент.
На PRE_ICO уже собрано свыше 350 ETH. Если вы - компания или менеджер, нанимающий технический персонал , и заинтересованы в инвестировании - пишите на [email protected] или через сайт: https://rblock.co/
В принципе, на PRE-ICO привлечена уже достаточно неплохая сумма для запуска полноценной рекламной кампании. Проект - уникальный в своем роде - поэтому, полагаю, ряд бирж примет в листинг без особых условий.
Пробовал понять точнее суть проекта на английском, но что-то мудрено все выглядит. Спасибо за перевод, тем картина прояснилась. Будет здорово, если по работниках удастся получить реальную картину их навыков
На PRE_ICO уже собрано свыше 350 ETH. Если вы - компания или менеджер, нанимающий технический персонал , и заинтересованы в инвестировании - пишите на [email protected] или через сайт: https://rblock.co/
Думаю, что R_BLOCK в дальнейшем может служить для подтверждения личности разработчиков, которые выходят на ICO. В R_BLOCK можно увидеть больше информации, и , главное - она будет подтверждена путем голосования.
Выглядит перспективно.с интересом наблюдаю
В принципе идея интересная. Если будет заявленная кооперация с LINKENID то проект со временем обретет популярность. По большому счету блокчейн тут нужен только для того чтобы провести ico и собрать средства, а не брать взаймы у кредиторов.
Еще раз по поводу блокчейна
"Во-первых блокчейн здесь нужен именно из-за неизменности. То есть, отзыв/ рекомендацию нельзя подправить или удалить. Она жестко зафиксирована в блокчейне - и может являться доказательством навыков работника .
Ну и - во вторых - смарт-контракты и их довольно широкое применение ... "
А здесь никто не сможет внести изменения - вообще никто - вот в чем плюс. Есть выгода или нет.. И здесь - голосование за отзыв и навыки - насколько достоверные сведения сообщил о себе работник... Далее - не забывайте о смарт-контрактах... Работа платформы завязаны на использовании смарт-контрактов и децентрализации ...
В принципе идея интересная. Если будет заявленная кооперация с LINKENID то проект со временем обретет популярность. По большому счету блокчейн тут нужен только для того чтобы провести ico и собрать средства, а не брать взаймы у кредиторов.
Еще раз по поводу блокчейна
"Во-первых блокчейн здесь нужен именно из-за неизменности. То есть, отзыв/ рекомендацию нельзя подправить или удалить. Она жестко зафиксирована в блокчейне - и может являться доказательством навыков работника .
Ну и - во вторых - смарт-контракты и их довольно широкое применение ... "
Я это прекрасно понимаю. Блокчейн это круто, данные нельзя удалить, редактировать и прочая чепуха.
Но тут как по мне тоже есть опасность. Допустим я сейчас работаю в крутой кампании\корпорации на обычной должности и сотрудники мне дали хороший отзыв. Через время оказывается, что компания\корпорация замешана в незаконной торговле наркотиками\оружием\шпионажем ну и т.д, ну или сотрудник давший мне рекомендацию оказался плохим человеком совершивший резонансный поступок который растиражировали сми (можно многое придумать)
Ну и нафига мне такие отзывы от компании или человека которые навсегда останутся в блокчейне....
Тебе дал отзыв какой то любитель малолетних девочек прошел год и тебя взяли так как раз он тебе давал позитивные отзыв значит и ты замешан в его делах. Это же компромат и никак не отмахиваешься ведь все записано в блокчейне и люди превратились в номера. И суд присяжных тебя не оправдает.
Напоминает фильмы про будущее где даже подумав плохо можно пойти в расход.
1) вы можете сами выбрать своего рекомендателя 2) обычно есть много источников отзывов 3) вы будете иметь доступ к отзывам
Вот видео с концепцией :
https://www.youtube.com/watch?v=FF_97SYI45U
В принципе идея интересная. Если будет заявленная кооперация с LINKENID то проект со временем обретет популярность. По большому счету блокчейн тут нужен только для того чтобы провести ico и собрать средства, а не брать взаймы у кредиторов.
Еще раз по поводу блокчейна
"Во-первых блокчейн здесь нужен именно из-за неизменности. То есть, отзыв/ рекомендацию нельзя подправить или удалить. Она жестко зафиксирована в блокчейне - и может являться доказательством навыков работника .
Ну и - во вторых - смарт-контракты и их довольно широкое применение ... "
Я это прекрасно понимаю. Блокчейн это круто, данные нельзя удалить, редактировать и прочая чепуха.
Но тут как по мне тоже есть опасность. Допустим я сейчас работаю в крутой кампании\корпорации на обычной должности и сотрудники мне дали хороший отзыв. Через время оказывается, что компания\корпорация замешана в незаконной торговле наркотиками\оружием\шпионажем ну и т.д, ну или сотрудник давший мне рекомендацию оказался плохим человеком совершивший резонансный поступок который растиражировали сми (можно многое придумать)
Ну и нафига мне такие отзывы от компании или человека которые навсегда останутся в блокчейне....
Тебе дал отзыв какой то любитель малолетних девочек прошел год и тебя взяли так как раз он тебе давал позитивные отзыв значит и ты замешан в его делах. Это же компромат и никак не отмахиваешься ведь все записано в блокчейне и люди превратились в номера. И суд присяжных тебя не оправдает.
Напоминает фильмы про будущее где даже подумав плохо можно пойти в расход.
В принципе идея интересная. Если будет заявленная кооперация с LINKENID то проект со временем обретет популярность. По большому счету блокчейн тут нужен только для того чтобы провести ico и собрать средства, а не брать взаймы у кредиторов.
Еще раз по поводу блокчейна
"Во-первых блокчейн здесь нужен именно из-за неизменности. То есть, отзыв/ рекомендацию нельзя подправить или удалить. Она жестко зафиксирована в блокчейне - и может являться доказательством навыков работника .
Ну и - во вторых - смарт-контракты и их довольно широкое применение ... "
Я это прекрасно понимаю. Блокчейн это круто, данные нельзя удалить, редактировать и прочая чепуха.
Но тут как по мне тоже есть опасность. Допустим я сейчас работаю в крутой кампании\корпорации на обычной должности и сотрудники мне дали хороший отзыв. Через время оказывается, что компания\корпорация замешана в незаконной торговле наркотиками\оружием\шпионажем ну и т.д, ну или сотрудник давший мне рекомендацию оказался плохим человеком совершивший резонансный поступок который растиражировали сми (можно многое придумать)
Ну и нафига мне такие отзывы от компании или человека которые навсегда останутся в блокчейне....
Напомню - видео о работе системы вы можете посмотреть на https://www.youtube.com/watch?v=FF_97SYI45U&feature=youtu.be
Jump to: