В баунти можно участвовать не только ношением подписи и ретвитами с репостами. Научись делать качественное видео, профессиональные статьи, графику - пара выплат за такие задания по размеру будут больше, чем участие в социальных сетях за все время баунти.
Для примера тактики - один чувак знакомый перед самым окончанием проекта, за пару недель желательно (имеются ввиду нормальные проекты, а не всякий шлак) начинал участвовать - писал статьи и на самом финише получал как среднестатистический участник за весь процесс. Более того - сам он нифига не писал, ибо не умеет этого, просто заказывал статьи на разных сайтах , их немеряно в тырнете
По итогу, если проект нормальный (это тоже проанализировать нужно) то по концовке, даже если сразу все втупую слить, не холдить, не торговать, то выходило в разы больше чем он платил за статьи
Я для примера статьи привел, потому что лично с таким сталкивался. С видео, графикой, переводами - аналогичная ситуация. А статьи это просто самое легкое.
Понятно, что нужно будет вложить немного, но это копейки по сравнению с профитом от монет.
Это к тому, что если проект платит мало, он будет платить мало и по социалкам, и по статьям. Бывает и проект похожий на скам, в него мало вступают, а он выстреливает. Тут никак не угадаешь. А у "проверенных" менеджеров я участвовала, к ним набивается немеряно народу и выплаты мизерные.
С выстрелом проекта на самом деле не угадаешь со стопроцентной вероятностью, но - нет потерянного времени и выплаты на порядок большие чем при выполнении обычных заданий.
Угадывать и не нужно, нужно самостоятельно оценить перспективы проекта, не обращая внимания кто его ведет. Это не так сложно сделать
Бывает и такое наверное, но это все нюансы проекта, а не общая тактика заработка.
Недавно спорил с одним на похожую тему, он упорно пытался доказать, что в подписной компании размер выплаты зависит не только от ранга, а и от количества меритов на аккаунте. Приводя в пример одного здешнего менеджера, у которого действительно так и есть.
Не понимая, что это не правило баунти и нет такого в официальных условиях, а фишка самого менеджера для срезания выплат