Pages:
Author

Topic: Merit Sistemi - page 66. (Read 903006 times)

hero member
Activity: 728
Merit: 501
January 24, 2018, 06:35:19 PM
#4
hemen hemen herkesin aklına gelen soruyu sorayım ; bu sistemi suistimal edecek kişiler için bir önlem var mı ? Forumda çok fazla "merit kardeşliği" kurulacaktır

Merit kardeşliği kurulmasını geçin fazla hesabı olan çok sayıda kullanıcı var bu arkadaşlar için kesinlikle bir önlem alınmalı.Yine de forum yönetimi son zamanlarda forumda oldukça yaygın olan spam mesajlardan rahatsız olmuş ve bir çözüm arayışı içine girmiş.Umarım yeni sistem faydalı olur.
EFS
staff
Activity: 3822
Merit: 2123
Crypto Swap Exchange
January 24, 2018, 06:34:00 PM
#3
Merit kaynakları için merit satışı ve ticareti yapmak yasak. Sistemi suistimal edenlere karşı yaptırım uygulanabilir.
Alınan ve verilen Merit puanları açık olarak görülebildiği için sistemle oynamaya çalışanlara karşı önlem alabiliriz.
sr. member
Activity: 672
Merit: 306
January 24, 2018, 06:32:10 PM
#2
hemen hemen herkesin aklına gelen soruyu sorayım ; bu sistemi suistimal edecek kişiler için bir önlem var mı ? Forumda çok fazla "merit kardeşliği" kurulacaktır
EFS
staff
Activity: 3822
Merit: 2123
Crypto Swap Exchange
January 24, 2018, 06:25:40 PM
#1
Forumdaki activity sistemine ek olarak merit sistemi getirildi. Artık herkesin merit puanı var ve rütbe atlamanız için hem activity hem merit puanınızın artması gerekiyor.

RütbeGereken activityGereken merit
Brand new00
Newbie10
Jr Member301
Member6010
Full Member120100
Sr. Member240250
Hero Member480500
Legendary775-1030 arasında1000

Forumdaki kaliteli mesajlarınıza karşılık merit puanı alabilirsiniz. Aynı şekilde siz de yüksek kaliteli mesajlar için merit puanı verebilirsiniz.
Biri size merit puanı verdiğinde bunun yarısı kadar siz de başka kullanıcılara puan verebilirsiniz.

Mesaja verilen merit puanlarını tarih damgasının altında görebilirsiniz.



Merit kaynağı
Bazı kullanıcılar merit kaynağı olarak belirlenmiştir. Bunlar aylık olarak belli sınırlarda merit üretip gönderebilir.
Merit kaynakları açıkça listelenmemiştir ancak yakında kimlerin merit kaynağı olduğunu çözersiniz.
Merit kaynağı olmak istiyorsanız yeterince merit puanı almamış yüksek kaliteli 10 mesajı alıntı yaparak Meta'da yeni bir konu açın.

Şu anda yalnızca artı (+) merit puanı gönderilebiliyor. İleride eksi (-) puanlar gelebilir.

Merit puanları modere edilmese de sınırlı sayıdaki puanlarınızı sadece yüksek kaliteli mesajlar için kullanmanızı bekliyoruz. Mesajın sadece içeriğine katıldığınız için puan göndermeyin.



Bu sayfadan gönderdiğiniz ve aldığınız merit puanlarını görebilirsiniz: https://bitcointalk.org/index.php?action=merit

Sendable merit (sMerit): Gönderebildiğiniz merit puanı miktarı (Kullanılmayan puanlar zamanla silinebilir)

Merit gönderdiğinizde sizin Meritiniz eksilmez, sMeritiniz düşer. Kazandığınız her 2 merit için 1 sMeritiniz olur.



Merit istatistikleri: https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats
En son verilen merit puanları: https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats=recent
En çok merit verilen yeni konular: https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats=toptopics
En çok merit verilen konular (tüm zamanlar): https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats=toptopicsat
En çok merit verilen yeni mesajlar: https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats=topreplies
En çok merit verilen mesajlar (tüm zamanlar): https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats=toprepliesat
En çok (yeni) merit verilen kullanıcılar: https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats=topusers
En çok merit verilen kullanıcılar (tüm zamanlar): https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats=topusersat
En cömert (yeni) merit veren kullanıcılar: https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats=topsend
En cömert merit veren kullanıcılar (tüm zamanlar): https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats=topsendat
Merit kaynakları: https://bitcointalk.org/index.php?action=merit;stats=sources

Forumda 80 merit kaynağı bulunuyor. Bunlar her 30 günde 17800 sMerit'e kadar üretebiliyor.
Pages:
Jump to: