Da mit Lydian und mir mittlerweile zwei deutschsprachige User weniger mit an Board sind, sollten die Chancen reinzukommen doch wieder deutlich besser sein.
Leider bekommt man von denen nur eine Rückmeldung, wenn man auch genommen wurde.
Gibt angeblich auch einen Rotation Plan, jedenfalls hat mir das mein Übersetzungs- Kontakt einmal mitgeteilt.
Das Spreadsheet wird immer zwischen 1.-6. des Monats aktualisiert
und da Kalemder die Kampagne verlassen hat, kanns gut sein, dass hier nachbesetzt wird.
Am Besten wirklich in regelmäßigen Abständen eine Bewerbung dort lassen.