Pages:
Author

Topic: Уйти ли с работы ради баунти? - page 19. (Read 7491 times)

newbie
Activity: 8
Merit: 0
Не стоит идти на такой риск.
newbie
Activity: 7
Merit: 0
Лучше иметь стабильный заработок.
newbie
Activity: 8
Merit: 0
Такое надо 10 раз обдумать.
newbie
Activity: 8
Merit: 0
Как пот мне, это глупый выбор.
newbie
Activity: 8
Merit: 0
Иногда можно рискнуть всем, ради лучшего.
newbie
Activity: 8
Merit: 0
Считаю, что это очень глупое решение.
newbie
Activity: 7
Merit: 0
В таком надо очень хорошенько подумать.
jr. member
Activity: 46
Merit: 1
Каждый сам решает как поступить.
newbie
Activity: 9
Merit: 0
Нормальный человек так делать не стал бы.
copper member
Activity: 95
Merit: 0
Всегда должна быть какая-то запаска.
newbie
Activity: 78
Merit: 0
Ни за что не согласился бы.
newbie
Activity: 126
Merit: 0
Если есть запасной капитал, то можно.
newbie
Activity: 18
Merit: 0
чет не встречались такие баунти которые бы перекрыли зарплату, были стабильные....
newbie
Activity: 12
Merit: 0
Все тебе сейчас насоветуют не уходить, никто конкурентов плодить никогда не будет.
newbie
Activity: 17
Merit: 0
Уходите, баунти правит миром) Cool
full member
Activity: 462
Merit: 100
Если работа говеная и явно не стоит потраченного времени, то вполне можно, но если хорошая, то не в коем случае не уходить
full member
Activity: 658
Merit: 107
Уйти сейчас с работу вообще не вариант с сегодняшним состоянием рынка и всеобщим депрессивным состоянием криптоиндустрии. Но с другой стороны имея работу тебе придется очень долго входить в тему баунтей.
newbie
Activity: 90
Merit: 0
Можешь попробовать, а что ты теряешь, только вот от баунти быстрой отдачи ты не получишь.
newbie
Activity: 99
Merit: 0
Это не лучший вариант, так как баунти не всегда выгорают, многие просто закрываются. Поэтому оставь хотя бы какую то небольшую работу.
member
Activity: 98
Merit: 10
Работа это стабильный заработок,баунти такое не даст вам,плюс тут много своих ньюансов и нужно посидеть полгодика и понять что к чему и сможете ли вы вытянуть одним только баунти себя.
Pages:
Jump to: