Topic: [ANN][SPD][BOUNTY][PoS/MN] Stipend - Криптовалюта фрилансеров - page 21. (Read 4131 times)

Однозначно вырастет, разрабы работают 24/7, публикуют регулярные отчеты, а еще и с таким активным сообществом - уверен, у нас все получится!

Верю в проект. Сейчас непростое для него время (и отличное для тех, кто хочет закупиться), но, думаю, если обещания по платформе будут выполнены - монета может вырасти в разы.

Спасибо за отличный проект, молодцы, что работаете над проектом не смотря на все сложности!

---

---

     Сегодня компании всех размеров стремительно расширяют свое использование работы фрилансеров по ряду причин. Она часто дешевле и проще, а выбор талантливых исполнителей намного больше. Соответственно, существует ряд посредников, уже действующих на рынке; однако они не используют технологию блокчейна - технологию, которая принесет пользу потенциальным работодателям, фрилансерам и посредникам. Мы считаем, что блокчейн - это революционная, меняющаяся в отрасли технология, почти такая же, как и Интернет раньше. Stipend продвигает концепцию и обещание децентрализованной платформы для фрилансеров, которая будет: 1) позволять любому публиковать предложение, 2) позволять человеку обращаться за предложением без ограничений и 3) надежно и прозрачно предоставлять отчет о производительности пользователя, истории и многих других данных.

     Возможно, основными недостатками, присущими большинству платформ, которые в настоящее время работают на рынке, являются их чрезмерно высокие комиссии - некоторые из них составляют более 20% даже до того, как будут добавлены комиссии за обработку платежей. Если фрилансер хочет получить оплату через кредитную / дебетовую карту, то комиссии будут еще выше из-за борьбы с мошенничеством и накладных расходов, взимаемых компаниями кредитных карт; Комиссии PayPal также существенно сокращают любые зарплаты и банковские переводы. Если комиссии не были достаточно высокими, то большинство методов также имеют значительную задержку, до недели для подтверждения, причем более быстрые варианты стоят еще больше. Помимо платежей и комиссий, существует множество других областей, которые требуют улучшения, включая обеспечение своевременным и достаточным количеством работы, произведение оплаты в нужном месте, урегулирование любых споров должным образом и многое другое. В целом весь процесс является неэффективным, дорогостоящим и трудоемким, что ограничивает неиспользованный реальный спрос и предложение на этом быстрорастущем рынке.

     Таким образом, Stipend станет платформой «все-в-одном» для всех видов задач фриланса. Команды смогут легко и эффективно распределять платежи вкладчикам, выполнившим требования любой задачи, используя валюту, которую они предпочитают. Менеджеры проектов, использующие собственную валюту Stipend (SPD), не будут платить никаких сборов, а на транзакции, использующие любую другую поддерживаемую монету для оплаты, будет взиматься небольшая плата. Блокчейн также позволяет осуществлять процесс подтверждения, систему репутации и другие функции, которые могут обеспечить необходимую проверку до того, как будет осуществлен платеж

     Stipend - наше видение платформы для фрилансеров нового поколения, которая использует уникальные, мощные функции технологии блокчейна. Мы хотим создать обширную среду, выгодную как для фрилансеров, так и для работодателей за счет низких комиссий, почти мгновенных платежей и уникальной схемы вознаграждения, которая явно стимулирует самых рейтинговых исполнителей - и все это  без непомерных комиссий и скрытых затрат на существующие альтернативы

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

     Поскольку мы продолжаем развивать свою альфу и готовиться к нашему официальному запуску в ближайшие несколько недель / месяцев, мы осознали необходимость расширения сообщества. В результате, чтобы улучшить наши маркетинговые и информационные усилия, мы решили начать обширную программу бонусов, отмеченную текущей подписной кампанией и наградами за качественный контент. Чтобы получить вознаграждение, вы должны придерживаться приведенных ниже правил.

---

---