Topic: Когда увольняться? - page 20. (Read 5088 times)

Мне, наоборот, кажется, что вторая часть сложнее, чем первая. Первая часть отличается тем, что у нее есть четкая цель, результат и, по сути, завершение. Человек полностью осознает, к чему он стремится, и этот итог его мотивирует двигаться дальше. У второй части цель не такая четкая и понятная. Здесь уже гораздо проще расслабиться и потерять хватку, потому что ты же уже вроде как получил то, чего ты хотел. Простое сохранение этих позиций может показаться не достаточным стимулом, из-за чего человек может потерять уже обретенное.

Я думаю, что при рабоаладельческом строе 2.0 скорее станет рабом человек, чем нейросети. Иногда почитываю классиков, например, у Маркса есть неплохая работа: «Философско-экономические рукописи 1844 года». Там основная тема — это т. н. «отчуждение труда». Когда любую инновацию человек воспринимает враждебно, как то, что угрожает его заработку и может оставить его без средств к существованию… удивительно актуальная книга, как ни странно.
Вариант строительства своего дома является самым крутым и, как по мне, одним из самых недорогих, но в РФ многие его всерьёз даже не рассматривают.

Я думаю, что дело тут не в талантах. Некоторые вещи сложно вписать в свою жизнь. Потому что в твоей жизни и так очень много всего напихано. Поэтому мозг даже отказывается новые вещи осознавать, хотя в общем большая часть информации у тебя есть, а если какой информации нет, ту возможно найти. Всё-таки, сейчас у людей очень мощные инструменты для поиска информации и коммуникаций.

Тут, мне кажется, важен не только список литературы, сколько такой простой инструмент, как перечень дел. Я у себя неоднократно замечал, что те проекты которые у меня подробно расписаны, они осуществляются. А то, что находится только в голове, не осуществляется. Иногда, чтоб что-то сделать, достаточно это подробно описать в письменном виде.

Если вы подробно опишите, те проекты, которыми вы уже занимаетесь, то вам будет проще сделать ещё одно описание в отношении проекта,  которым вы ещё не начали заниматься.

А мозг, будет воспринимать эти проекты, как одинаково возможные к реализации и осуществимые.  Потому что, они записаны в одном месте. И неважно, что один проект вы уже осуществили, а другой только планируется.

А что делать, если во втором варианте нет никаких талантов у человека? Ну, например, не получается удержать тот результат, который был достигнут. Как тогда действовать? Неужели прибегать к чтению какой-то литературы? Процесс этот весьма специфический. История показывает и доказывает, что не многим такое под силу. Как мне кажется, то выработать в себе такие качества невероятно сложно. Придется идти вразрез к самому себе. Ломать привычные сформировавшиеся стереотипы и все это радикально индивидуально.

Обычные потребительские кредиты это во многом образ жизни, поэтому это выбор самого человека, и многие при грамотном распределении семейного бюджета вполне могли бы обходиться и без кредитов, так что этот вопрос я всё-таки вынесу за скобки. А вот ипотека это вопрос обеспечения одной из базовых ступенек пирамиды Маслоу, без жилища человеку в современном мире никак, выбор бомжевать это не выбор, так что да, это иногда даже вполне себе целенаправленная политика, равно как и выделение служебного жилья: чтобы человеку было некуда деться хоть в масштабе предприятия, хоть в масштабе страны. Во многих развитых странах хотя бы достаточно развит институт аренды жилья, и при этом даже самые простые работы типа кассира в забегаловке вроде МакДоналдса или Бургер Кинга позволяют снимать свой угол в относительной близости от текущего места работы, а в странах, где простые работы этого не позволяют, а максимум дают возможность жить в специальных ночлежках с многоярусными кроватями в комнатках, где людей — как сельдей в бочке, всё довольно печально.

Увольняться, когда у тебя хотя бы ноль во всех смыслах, это уже страшно, а когда на тебе долги и риск в любой момент потерять крышу над головой, это вообще прыжок в бездну. И тут хоть биткойнов как годовая зарплата, хоть как десять годовых зарплат, немного кто решится всё равно...

По моему в некотором осовремененном смысле мы в нем и живем.
Рабство конечно не в прямом и грубом смысле, рабство во взаимодействии хозяин - наемный работник.
Вот кредит/ипотека четко не позволяют работнику, обязаному платить взносы, вести себя с эксплуататором "работодателем" (по современому) как то слишком свободно. Уволит, например по простому, с манерами Трампа  типа: "Ты уволен!"
Я уж не говорю про гастеров. Там вообще регистрация, договор, и прочие инструменты порабощения
Так что пока в качестве роботов и нейросетей выступают конкретные человеко-роботы в виде  доставщиков пиццы и строительных рабочих на строительстве человейников.

Вполне возможно, что мы в какой-то мере возвращаемся в рабовладельческий строй. Только вместо людей рабов будут роботы, нейросети и алгоритмы. Но, если даже это не так как. Или так, но не для всех.... То кто мешает вам организовать это для себя?

Мир очень разнообразен, и мы можем выбирать из множества вариантов. Может быть количество этих вариантов и не бесконечно. Но, тем не менее, оно огромно.

Да, есть мир где люди ходят в офис, где у них отдельный кабинет для работы (а у большинства работающих в офисе нет отдельно выделенного кабинета, именно для того чтобы работать им было некомфортно, потому что если им будет работать комфортно, то они станут очень умными, и могут уже своё дело организовать, свой бизнес, поэтому должны страдать и им должно быть неудобно, они должны быть вместе с коллегами и наблюдать друг за другом).

Я дома собираю некое подобие офиса, которое состоит из ноутбука, интернет - центра Keenetic, переходника и нескольких проводов. Еще стол есть, но он обеденный. А так я весь этот офис легко собираю и разбираю. И большую часть времени, он у меня находится в разобранном состоянии.

Вообще работа делится на две составные части. Первая часть это достижение результата, и на этом этапе нужно создавать систему (что не очень просто). Вторая часть это удержание результата. И вот, вторая часть гораздо проще, чем первая. Так как нужно только поддерживать систему в нужном состоянии. Но, есть люди, которым достигать результат легче, чем его удерживать. Это зависит от склада характера и темперамента.

Вот поэтому такой длинный и трудный путь выбирают единицы. Абсолютно вся ответственность возлагается на плечи человека, который идет этой дорогой. Вы правы. Даже некому подсказать хоть что-то, т.к. каждый случай индивидуальный, т.е. имеет свои особенности. Далеко не всегда получится скопировать чей-то опыт и применить к себе. Конечно, какие-то аспекты почерпнуть можно, но когда дело доходит до деталей, звеньев этой цепочки, то кроме самостоятельного анализа ничего не поможет.  

Не один раз предпринимались мною попытки банально скопировать чужой вариант развития и применить. Как вы думаете? Что-то из этого получилось? Риторический вопрос. Кажется, вот все шаги разобраны до мелочей, бери и повторяй, но нет. Появляется что-то такое, где следует выбрать свою стезю, а это уже "отклонение" от "плана", который ведет совсем на другую альтернативную вариативность развития событий.

Лично у меня есть кабинет на работе, там не очень большая нагрузка и есть возможность остаться наедине со своими мыслями, так сказать. Хотя в планах и домашний кабинет тоже. Но для этого фактически нужно строить дом по отдельному особому проекту, чтобы всё было трушно. В целом зонирование дома/квартиры не просто атак придумали. В этом есть глубокий смысл. Можно печатать посты на кухне, в ванной или туалете, но выделенное пространство или кабинет, конечно, подходят лучше всего.
Идеи могут прийти где угодно, но, как по мне, всё же на обустроенном рабочем месте работать лучше. Элементарно, заряд у ноутбука может сесть. Или дождь начаться. Или гопники могут захотеть составить тебе кампанию. Подкинуть идей, так сказать. И это далеко не полный перечень неудобств.
Древние греки вообще-то жили при рабовладельческом строе и многим из вообще можно было не работать в СОВРЕМЕННОМ смысле.

Я помню в свое время забавлялся тем, что сочинял целые художественные рассказы (для конкурсов) в уме. Потом, через какое-то время воспроизводил это на бумаге слово в слово без малейшей ошибки. Помню, я такой рассказ сочинил лёжа на полке в плацкартном вагоне, спать не хотелось, я развлекался тем, что сочинял этот рассказ. А однажды я сочинял целую статью, плавая стилем дельфина в речке. Потом ещё и продал ее.

Так, что сочинять текст можно в уме. А потом записать или наговорить на устройство.

Также в уме можно рисовать картину, или делать раскадровку для видеофильма.

Мне собственно поэтому Биткоин и нравится, что это деньги, которыми можно владеть в уме, просто заучив наизусть seed. Правда, пока не научились делать мысленные транзакции, но, думаю с появлением нейроинтерфейсов это тоже будет возможно.

Вообще задачу можно творчески расчленять на части, выполнять в разных локациях, разными способами, а потом собирать из этих частей готовый продукт.

Разумеется некоторые работы могут быть выполнены только оффлайн. Ну и надо сказать, что есть люди, которые очень любят такие работы. Например, некоторые люди очень любят возиться с разной техникой, у них это великолепно получается и ничего другого им не интересно. Эти способности применимы и в сфере криптоиндустрии. Они могут, например обслуживать целую ферму асиков. Да, это талант, которым можно  восхищаться.

Чего то вы уж больно идиллическую картину нарисовали.
Вообще то пока еще для некоторых работ нужен трактор, для других станок с чпу, для третьих рыболовецкое судно.  И так далее...   

Но вам можно только позавидовать, творческая работа на свежем воздухе в окружении цветущих садов и райских птичек, это просто мечта любого, никак не сравнить конечно с велосипедом и коробом за спиной с надписью "Яндекс еда".

Увы, до будущего с райскими птичками еще ой как далеко...
И проблема когда увольняться будет еще долго беспокоить умы наемных работников эксплуатируемых эксплуататорами разных степеней бесчеловечности и жестокости.

Идеи - это одно, а их оформление - совсем другое. В спортзале вам может прийти в голову занимательная мысль, но у вас не будет ресурсов, настроя и удобств для того, что ее должным образом отобразить. Тот же пост на форуме вы не напишете, крутя педали на сайкле. И даже не наговорите (если не ошибаюсь, в теме про возможность работы на bitcointalk с телефона Вы упомянули, что надиктовываете свои посты, а далее они преобразовываются в тестовый вид).

У меня лучшие идеи приходят, как раз во время прогулок на свежем воздухе, на берегу моря, в лесу, в поле,  в каком-нибудь красочном кофе или в спортивном зале.

Вообще если оперировать понятием антихрупкость, которое ввел Нассим Талеб, то офис вообще очень недавнее изобретение. Древние греки занимались математикой и философией, гуляя в красочных садах. Они вообще увязывали математику с красотой и гармонией. Так что это всего лишь возврат к истокам.

Для работы сейчас нужен только смартфон, планшет или ноутбук. А место вообще не имеет значения. А иногда даже и девайс не нужен, можно просто прогуливаться и размышлять.

Я уже не говорю о том, что любая задача дробиться на различные бизнес - процессы. Некоторые можно выполнять в помещении, а некоторые даже плывя брассом в волнах! И смена мест несомненно повышает креативность, разные идеи могут приходить в разных местах.

Нет конечно, просто объяснить, что есть время для работы и есть для игр, в любом случае дети тоже будут ходить в садик, в школу то есть какое то время их не будет дома, а так то если дома работаешь то с семьей все равно будешь проводить больше времени, это конечно труднее, но плюсы в этом тоже есть. Домашний кабинет это очень нужное дело, даже если работаете не удаленно, но вы правы он редко у кого есть. Это такое себе собственное пространство, которое позволит собраться с мыслями наедине с самим собой.

Конечно, легче, потому что в таком случае уже заранее есть устоявшиеся ориентиры, которые, даже если не являются понятными сразу, можно освоить достаточно быстро, так как этот путь до тебя был пройдет много раз. А когда ты что-то пытаешь сгенерировать самостоятельно, то и критерии оценки тебе тоже приходится создавать, причем параллельно с самим процессом генерации этих идей. Это двойная нагрузка, к которой вскоре подключается еще и анализ уже не предмета оценивания, но и анализ критериев, по которым оценивается изначальная деятельность. И тут вряд ли кто-то что-то может подсказать, потому что в таком случае человек одновременно является и исполнителем, и аналитиком, и оценщиком. Для такого необходимо очень хорошо развитое критическое мышление и умение смотреть на себя и продукты своего труда достаточно холодно и отстраненно, чтобы рационально оценить их и сделать выводы, как их можно улучшить.

Это во многом верно, и зачастую это так и работает, однако есть определённые но: если мы по-прежнему говорим про страны с высокой долей малого бизнеса и населения, занятого предпринимательством, то это всё равно получается выбор каждого. Хотя это не единственное важное но, ещё одно но заключается в том, насколько эффективно работают местные законы об охране труда. Как говорят, в той же Японии подобные законы со временем начинают работать всё эффективнее, чтобы преодолеть местные традиции по переработке: в итоге, чтобы не нарываться на оплату сверхурочных и разговоры с местными трудовыми инспекциями, многие работодатели активно выпроваживают работников с работы, чтобы те не оставались и на минуту дольше, чем полагается по их контракту. Поэтому там, где все на переработках и работах по выходным, всё-таки какие-то недоработки местных контролирующих органов. Ну, и работников, видимо, устраивает, если они не ищут других путей.

А какой сложный и долгий требуется пройти путь, если человек не способен к самодисциплине? Тут столько личностных характеристик нужно "сломать", что лишь только единицы на такое пойдут. Куда проще, когда это все происходит в рабочем коллективе, где есть определенные социальные и трудовые правила\условия. Легче подчинить свои умственные способности влиянию из вне, чем генерировать самостоятельно. В последнем варианте процесс труден с точки зрения эволюционной составляющей. Значительно приятнее поддаться деградационному влиянию и плыть по течению, как делает практически все общество.

Когда имеется четкое видение и понимание поставленных целей, то не имеет значения где работать: в офисе, на пляже или в домашней обстановке. Конечно, не должно быть слишком много раздражающих факторов, которые элементарно мешают сосредоточится. 

Сложно сказать. Возможно и другое: эксплуатация — следствие неуважения. Ведь уважают сильных, умных, красивых, здоровых, самостоятельных и энергичных. А слабых, глупых, больных, ведомо-зависимых и безвольных фриков не любят и не уважают. Соответственно и эксплуатирует, если это возможно. Если нет — просто не уважают.
По-моему, это ни на чём не основанная мысль. В тебе это говорит тяжёлая болезнь неофилия — болезненное пристрастие ко всему «современному». Об этом подробно писал, например, Талеб. Он писал о том, что стоит придерживаться только тех практик, которых прошли проверку временем. И чем большее время он «победили», тем лучше. Например, питаться пишей, которой лет не меньше нескольких сотен, а лучше нескольких тысячелетий. Читать книги не моложе 500 лет (которые остались при этом актуальными). И т. д.
     В этом смысле офис — лучше коворкинга.
Вот Баффет каждый день ездит к себе в офис. И не умер ещё. А всякие пляжи=хуяжи хороши разве что для фриланса или подписных на БТ.
Домашний кабинет — это хорошо. Но, во-первых он мало у кого есть. А, во-вторых, как с людьми общаться? Общение в видеоформате — неполноценное, как по мне.

Отработать часы и забыть про все в современном мире могут разве что люди, "работающие руками". И то даже прорабов на стройке могут дернуть звонком в выходной и вызвать на работу. Сейчас нет возможности быть "вне доступа", тебя могут вызвонить везде и, в основном, люди пойдут заниматься работой даже в нерабочее время. Давно уже новостью не является отпуск на телефоне или выходные за компьютером. Так что ответственности здесь так же много, как и в работе на себя, просто она по-другому проявляется. В основном ответственностью за то, что ты якобы должен делать всю эту работу, ведь если не ты это сделаешь, то сделает твой коллега, которого после этого точно быстрее продвинут по карьерной лестнице, ведь это чувак, на которого можно положиться, а ты - нет. И вот эта мысль одновременно и пугает, и мотивирует людей заниматься сверхурочной работой. А тем, кто выключает в 18 часов компьютер и не берет телефон на выходных, и завидуют, и считают аутсайдерами, по сравнению с которыми чувствуют свое преимущество.