Pages:
Author

Topic: Когда увольняться? - page 23. (Read 5088 times)

legendary
Activity: 2338
Merit: 1775
Catalog Websites
October 08, 2023, 02:06:28 AM
#56
Quote
Интересная классификация, однако тут ничего нет про делегирование, можно предположить, что ты по характеру волк-одиночка.)))

Однако помимо автономности, в наёмной работе можно прокачивать ещё и навыки делегирования. Например на наёмной работе можно работать просто сотрудником, а можно руководителем. Можно также работать топовым руководителем, и даже генеральным директором. А можно быть не генеральным директором, а членом совета директоров. И это последняя позиция, по автономности не уступает позиции трейдера и  инвестора.

Также достаточно автономной может быть позиция советника, когда ты не занимаешь какой-то штатной должности в организации, однако участвуешь в обсуждении стратегических вопросов, и принятии важных управленческих решений.

Однако вернёмся к вопросу делегирования ...

Делегирование в целом, наверное, не везде возможно. Но — да, про делегирование — это отдельная история. Если её развивать, то классификация сильно усложнится. Я рассматриваю тут только без делегирования. С делегированием сам характер типа работы сходит на нет. Да и в целом тут на форуме это не особо актуально. Да, я — волк-одиночка. Как и многие, наверно. Так-то, по сути, тут можно многое чего уточнить из неактуального. К примеру, Президент РФ, например, тоже формально наёмный сотрудник. С особой схемой наёмности в виде избираемости народом на выборах. Или высшие чиновники РФ. Но… ты всерьёз считаешь, что у нас на форуме это кому-то интересно и актуально?
    Даже фриланс уже очень сложно делегировать (не скажу, что невозможно). Скорее всего  делегатор фрилансера довольно быстро кинет своего наниматора. Или подписные с оплатой в битке. Не думаю, что ты кому-то делегируешь). Или даже будешь делегировать). Аналогично и по остальным рубрикам.

В отношении подписных, всё зависит от того на какой стороне процесса ты стоишь. Своё общение, ты конечно никому делегировать не можешь, потому что твои коммуникации, это и есть ты сам. Твое истинное Я.

Однако, если рассматривать другую сторону процесса, сам менеджмент подписных компаний, то там как раз есть что делегировать, так как там множество бизнес-процессов, в том числе очень специфических - к примеру разработка дизайна аватара или дизайна подписи. Или разработка макета подписной таблицы.

Когда есть множество бизнес-процессов, причём некоторые из них простые по сути, но очень трудоемкие. И их не получается ещё больше упростить и автоматизировать, - то без делегирования уже никак.

Например, фрилансер может испытывать сложности с делегированием исполнения заказов, однако поиск заказчиков, возможно, целесообразно отдать на аутсорсинг.

Помню в 2017 году, какой-то инвестор на этом форуме, искал аналитиков студентов. Обещал их обучить, и со временем сделать миллионерами. Использовать он их планировал, как я понимаю именно для натаскивание на фундаментальный анализ отдельных монеток, вещь достаточно трудоёмкая, но в принципе обучить этому можно, чтобы аналитик на выходе давал инвестору уже выжимку, краткий отчёт, содержащий актуальную и нужную информацию.

Вообще некоторые тренеры по личностному росту, предлагают учиться делегированию, за небольшие деньги нанимать себе какого-нибудь индуса секретаря в сети Интернет, поручая ему различные мелкие дела.

Это может делать даже наёмный работник, который хочет прокачаться в этом деле.
hero member
Activity: 1148
Merit: 576
October 08, 2023, 12:45:23 AM
#55
Делегирование в целом, наверное, не везде возможно. Но — да, про делегирование — это отдельная история. Если её развивать, то классификация сильно усложнится. Я рассматриваю тут только без делегирования. С делегированием сам характер типа работы сходит на нет. Да и в целом тут на форуме это не особо актуально. Да, я — волк-одиночка. Как и многие, наверно. Так-то, по сути, тут можно многое чего уточнить из неактуального. К примеру, Президент РФ, например, тоже формально наёмный сотрудник. С особой схемой наёмности в виде избираемости народом на выборах. Или высшие чиновники РФ. Но… ты всерьёз считаешь, что у нас на форуме это кому-то интересно и актуально?
    Даже фриланс уже очень сложно делегировать (не скажу, что невозможно). Скорее всего  делегатор фрилансера довольно быстро кинет своего наниматора. Или подписные с оплатой в битке. Не думаю, что ты кому-то делегируешь). Или даже будешь делегировать). Аналогично и по остальным рубрикам.
В нашем мире невероятно сложно быть волком-одиночкой в финансовом плане. Конечно, с развитием технологий такое стало для некоторых единственным вариантом и очень перспективным. Что мне нравится в заработке в сети Интернет? Что нет конкретной планки по доходу, т.е. он практически ничем не ограничен. Не будем  брать во внимание некоторые параметры и факторы. Тут важна сама идея.

Делегирование на сегодняшний день можно заменить множеством автоматических программ, исключив из цепочки всякое взаимодействие с людьми, которые ненадежны , плохо исполняют свои обязанности и т.д.
legendary
Activity: 2562
Merit: 3477
October 08, 2023, 12:14:10 AM
#54
Quote
Интересная классификация, однако тут ничего нет про делегирование, можно предположить, что ты по характеру волк-одиночка.)))

Однако помимо автономности, в наёмной работе можно прокачивать ещё и навыки делегирования. Например на наёмной работе можно работать просто сотрудником, а можно руководителем. Можно также работать топовым руководителем, и даже генеральным директором. А можно быть не генеральным директором, а членом совета директоров. И это последняя позиция, по автономности не уступает позиции трейдера и  инвестора.

Также достаточно автономной может быть позиция советника, когда ты не занимаешь какой-то штатной должности в организации, однако участвуешь в обсуждении стратегических вопросов, и принятии важных управленческих решений.

Однако вернёмся к вопросу делегирования ...

Делегирование в целом, наверное, не везде возможно. Но — да, про делегирование — это отдельная история. Если её развивать, то классификация сильно усложнится. Я рассматриваю тут только без делегирования. С делегированием сам характер типа работы сходит на нет. Да и в целом тут на форуме это не особо актуально. Да, я — волк-одиночка. Как и многие, наверно. Так-то, по сути, тут можно многое чего уточнить из неактуального. К примеру, Президент РФ, например, тоже формально наёмный сотрудник. С особой схемой наёмности в виде избираемости народом на выборах. Или высшие чиновники РФ. Но… ты всерьёз считаешь, что у нас на форуме это кому-то интересно и актуально?
    Даже фриланс уже очень сложно делегировать (не скажу, что невозможно). Скорее всего  делегатор фрилансера довольно быстро кинет своего наниматора. Или подписные с оплатой в битке. Не думаю, что ты кому-то делегируешь). Или даже будешь делегировать). Аналогично и по остальным рубрикам.
legendary
Activity: 2338
Merit: 1775
Catalog Websites
October 07, 2023, 03:05:44 PM
#53
hero member
Activity: 980
Merit: 947
October 07, 2023, 07:31:52 AM
#52
По факту это не совсем так. Если прийти в какой-нибудь токен с капитализацией в 100 долларов с капиталом 20 долларов и начать как настоящий кит шатать этот токен, это одна модель, а при капитале в 20 миллиардов шатать токен с капитализацией в 100 миллиардов это уже совсем другая модель. Масштабирование знаний, умений и представлений с ростом капитала зачастую происходит не прямолинейно, а по сложному графику, и далеко не все с этим справляются, даже если успешно оперируют небольшими капиталами.
Вы из контекста немного не туда пошли, у меня речь шла совсем не про трейдинг, для просто го человека который работает и научился откладывать до трейдинга может и не добраться никогда, а вот купить какой то гараж и в аренду сдавать он может. А суть посыла была в том, что если он на малых деньгах это научился то и с большими сможет это спроецировать на какое то помещение побольше, которое уже будет сдавать под склад, или магазины какие то.

С трейдингом да все так, малокапные монеты могут быть понятны, иногда даже привычки манипулятора видно, как он действует, а вот биткоином торговать там совсем другая история.
hero member
Activity: 1148
Merit: 576
October 07, 2023, 02:02:47 AM
#51
Если работа на дядю позволяет оставляет вам свободное время и позволяет сфокусироваться на самообразовательной активности, то стоит держаться за такую работу пока собственно вы не будете готовы сменить профессию. Вообще, если сама работа не способствует саморазвитию и не оставляет времени на развитие своего интеллектуального мышления, то логичным итогом будет деградация личности и развитие депрессивных настроений. Если кто-то занимается таким саморазрушением, то пора задуматься над смыслом своего существования и пересмотреть приоритеты, но разумеется это решать должен сам человек. К этому очень сложно придти самостоятельно, но как ни странно, децентрализованные технологии типа Биткоина помогают фокусироваться на долгосрочных горизонтах. Так что если работник из офиса-завода заинтересуется криптой, то это уже прогресс.
Несколько лет назад я работал в заводе. Знали бы вы, какое там отношение к Биткоину и прочим криптовалютам. Заводчане до сих пор глубоко убеждены в том, что это пирамида и мошенничество наравне с МММ Мавроди. Ну, конечно... Кого же ещё вспомнить им остается? Такое отношение, собственно говоря, не стало для меня каким-то открытием. Даже было интересно узнать много нового к технологии блокчейн и её производных со стороны рабочего класса.

Хоть бы кто-то проявил некоторую лояльность, но нет. Молодое поколение, воспитанное теми же людьми, точно также придерживается взглядов, как и их "наставники". Ужас да и только. И потом эти люди учат жизни других, не давая самостоятельно принимать решения. Жаль их всех. Тут ничем помочь не могу. Как-то было дело, но быстро поставили меня на место. Больше не затрагивал эту тему, а затем и вовсе уволился.

Не всегда удается воспользоваться своим личным временем, т.к. есть много и других жизненных обстоятельств, на которое оно уходит. Стараюсь как-то выкраивать и делать все по максимуму. С отдыхом, естественно, появляется проблема. Ну ничего. Выпутаюсь из этого всего как-нибудь.



Да чего там говорить про рабочий класс, когда тут такое?

"Алексей Моисеев сравнил криптовалюты с «МММ».
По мнению заместителя министра финансов Алексея Моисеева, криптовалюты крайне похожи и обладают всеми признаками финансовых пирамид. Чиновник сравнил их с «МММ»."


Ещё одна "одаренная" личность...


legendary
Activity: 2562
Merit: 3477
October 07, 2023, 12:03:59 AM
#50
Quote
Я понимаю этот риск, сама сталкиваюсь с таким же, так как и у меня есть семья. Но когда меня одолевают сомнения, и кажется, а не лучше ли все таки вернуться на обычную работу, поддаться искушению стабильного (хотя ведь далеко не всегда стабильного) заработка, то я начинаю думать, а не является ли как раз вот это безответственным по отношению к моей семье. Ведь когда-то нужно будет объяснять ребенку, почему я совершила выбор остаться наемным рабочим, не реализовавшим свои идеи, как вырваться из этого, и добиться действительно лучшей жизни, а не только ее иллюзии. И что ему сказать, что зато у нас была стабильно нормальная еда? Вряд ли это достаточная причина, чтобы продолжать быть каким-то легко заменяемым элементов в совершенно чужой игре. Поэтому я иду на другой риск, на риск нестабильности, зато с большим потенциалом изменить жизнь по-настоящему.




Тут ведь в чём прикол. Лучше всего уходить с наёмной работы постепенно, через ряд промежуточных ступеней. И даже не всегда нужно полностью уходить, есть вполне неплохие варианты. Это нетипичный наёмный труд, но всё рано.
    Я бы классифицировал спектр работ по признаку «наёмности-ненаёмности» следующим образом.
1. Классический наёмный труд. С жёстким графиком, военной дисциплиной, часто с токсичной атмосферой на работе и жёстким стилем руководства.
2. Неклассический наёмный труд. Наёмная работа с гибким графиком, но без удалёнки.
3. Неклассический наёмный труд с удалёнкой и или свободным графиком.
4. Формальный наёмный труд, полуфриланс. Есть один работодатель, тяготение к одному работодателю на долгосроке. Например, подписные с оплатой в битке на форуме Биткойнтолк.
5. Классический фриланс. Заисимость от заказчиков, часто база заказчиков, труд — в основном одноразовые заказы. Отсутствие тяготения к одному работодателю.
6. Работа на себя, бизнес с долгосрочными заказчиками.
7. Работа на себя, трейдинг и инвестирование. Полная автономность от работодателей и заказчиков.
-------------------------
        P.S. Почти внутри каждой рубрики, как справедливо заметил Смартпрофит, возможно делегирование, но я его не рассматриваю, ибо это сильно усложнит классификацию и в целом мало кому актуально.
legendary
Activity: 2338
Merit: 1775
Catalog Websites
October 06, 2023, 03:29:09 PM
#49
legendary
Activity: 1974
Merit: 3049
October 06, 2023, 09:55:38 AM
#48
Просто в такое случае цель воспринимается как что-то исключительно материальное. Я же говорю о материальных целях скорее как составляющих цели глобальной. А цель глобальная не может быть материальной, потому что после ее достижения человек утратит понимание, что же делать дальше. Ну или пойдет копить на новую материальную цель, но тогда его жизнь будет носить потребительский характер, и на этом все. Да, финансовая независимость как цель гораздо сложнее, более размытая и неощутимая. Но ее достижение не заканчивается на владении какими-то материальными предметами. Она открывает возможности, которые материальные вещи не обеспечат.

Для тех, кто в состоянии осмыслить более сложные концепции себя в мире и мира в себе, есть даже более верные сложно формулируемые и иногда в значительной мере абстрактные цели, но большинство всё равно выберет навязанные обществом потребления простые массовые модели целей и путей их достижения. Несмотря на то, что обстоятельства новой концепции финансов в виде биткойна привлекают на форум в процентном соотношении больше людей с нетривиальными подходами к оценке мира, большинство всё равно оказывается более-менее склонным к стандартным моделям (хотя его доля здесь и немногим меньше, чем в среднем, но это всё равно большинство).

Поэтому так-то я за то, чтобы искать более интересные и глобальные цели, но это мало кто осиливает. Кто осиливает, тем, разумеется, оно перспективнее.

Если есть такие навыки, то их можно будет спроецировать на больший капитал.

По факту это не совсем так. Если прийти в какой-нибудь токен с капитализацией в 100 долларов с капиталом 20 долларов и начать как настоящий кит шатать этот токен, это одна модель, а при капитале в 20 миллиардов шатать токен с капитализацией в 100 миллиардов это уже совсем другая модель. Масштабирование знаний, умений и представлений с ростом капитала зачастую происходит не прямолинейно, а по сложному графику, и далеко не все с этим справляются, даже если успешно оперируют небольшими капиталами.
sr. member
Activity: 504
Merit: 433
October 06, 2023, 09:52:23 AM
#47
Например, если ты работаешь на удалёнке из дома, твоя мотивация может быть быстро сделать свою работу и пойти гулять, как то себя развлечь, интересно провести время. Тогда у тебя не будет желания растягивать эту работу на весь рабочий день. Ты выполнишь её максимально быстро. Также и во всём другом.
Удаленная работа часто подразумевает определенное время которое вы должны отработать, не смотря на то что вы находитесь дома, там быстро не всегда получится. Тут даже наоборот бывает, поскольку вы можете начать рабочий день не в 8 или 9:00, а в 10:00 и ответственно вам придется работать дольше, а вечером времени уже ни на что не остается.

Если вы работаете сами на себя, тогда пожалуйста делайте что хотите и когда хотите, платите налоги вовремя и вас никто не тронет, а что заработал то и имеешь, но тут как раз все работает наоборот, потому что высокая ответственность, все зависит только от тебя, и как правило ты будешь работать еще больше.

Что касается работы на дядю,  в смысле работы в офисе, то по моим наблюдениям самые успешные люди в офисе не работали совсем. У них в принципе нет такого опыта. И как раз это позволило им выработать те качества, которые характеризуют бизнесмена и фрилансера.

Но и у тех, кто уже работал в офисе и сформировал вредные привычки, я думаю тоже есть шанс, хотя им сложнее будет всё менять, потому что у них же уже сформировались соответствующие нейронные связи.
Вырабатывается привычка получать зарплату и становится страшно уволится, сначала не понимаешь как без зарплаты жить, но потом со временем думаешь о том, что хоть бы не пришлось на работу когда то вернуться, к свободе быстро привыкаешь.  Cheesy
hero member
Activity: 504
Merit: 816
Top Crypto Casino
October 06, 2023, 06:10:11 AM
#46
Но если мы рассматриваем ситуацию, когда человек целеустремленно идет к обретению финансовой независимости, когда он пребывает в этом процессе и анализирует, что и как происходит и что он будет делать после достижения желаемого результата, то ему гораздо проще освоить капитал.

Мы же можем посмотреть на форумные обсуждения: у многих есть конкретная цель, их «ламба», на которую они копят, обретение финансовой независимости это слишком сложная философская концепция, чтобы многие могли идти именно к такой цели, «ламба» конкретнее и ощутимее. Наверное, всё равно те, кто привыкает как-то искать пути к «ламбе», и потом что-нибудь сумеют придумать, но поиграть в качели разорений и взлётов, как, говорят, тот же Трамп, — это должно быть запросто.

Просто в такое случае цель воспринимается как что-то исключительно материальное. Я же говорю о материальных целях скорее как составляющих цели глобальной. А цель глобальная не может быть материальной, потому что после ее достижения человек утратит понимание, что же делать дальше. Ну или пойдет копить на новую материальную цель, но тогда его жизнь будет носить потребительский характер, и на этом все. Да, финансовая независимость как цель гораздо сложнее, более размытая и неощутимая. Но ее достижение не заканчивается на владении какими-то материальными предметами. Она открывает возможности, которые материальные вещи не обеспечат.
hero member
Activity: 980
Merit: 947
October 06, 2023, 05:56:42 AM
#45
Самомотивация это то, на чём ломается существенная часть тех, кто пытается «работать на себя». Даже на работе на удалёнке многие замечают, что гораздо проще работать из офиса, чем заставить себя что-то сделать в домашних условиях, где отвлекает всё подряд. Так что правильная организация процессов, включая финансовые, это задача весьма нетривиальная, даже если со стороны кажется иначе. И да, это важный фактор и в плане того, при каком уровне активов можно уходить с работы на кого-то: важно не только сколько, но и как этим получается оперировать. Немало тех, кто выиграл крупные деньги в лотерею, быстро их спустили и были вынуждены вернуться «на завод» из-за неумения менеждировать свой капитал... Случайные 10000 иксов в крипте не сильно отличаются от выигрыша в лотерею в этом плане...
Это уже вопрос финансовой грамотности человека, не многие способны распоряжаться даже теми деньгами, которые им удается заработать на заводе, и кажется, что вот когда я стану богат, тогда все будет хорошо, но управление финансами так же требует определенных умений. Тот кто даже с небольшим доходом обращается грамотно, тот сможет накапливать капитал, потом его куда то вкладывать и получать прибыль. Если есть такие навыки, то их можно будет спроецировать на больший капитал.

А если у человека только появляется какая то возможность заработать или чуть отложить он сразу покупает новый телевизор большей диагонали, или ремонт начинает не важно, суть в том, что деньги у него не задерживаются, то это будет применимо в его случае к любым суммам, потратить всегда есть куда, он купить новую дорогую машину, поедет в дорогой отель, шмоток дорогих прикупит, но сомневаюсь что он будет думать об инвестициях, а когда денег не останется, то вернется на завод.
legendary
Activity: 1974
Merit: 3049
October 06, 2023, 03:10:46 AM
#44
Например, если ты работаешь на удалёнке из дома, твоя мотивация может быть быстро сделать свою работу и пойти гулять, как то себя развлечь, интересно провести время. Тогда у тебя не будет желания растягивать эту работу на весь рабочий день. Ты выполнишь её максимально быстро. Также и во всём другом.

Удалёнка это не то же самое, что фриланс. Нередко это та же работа по часам, только непосредственно из дома. Плюс, даже если возникает вопрос мотивации, то при большом объёме работы поскорее её не сделаешь, иногда какой-то проект может разрабатываться месяцами и даже годами, иногда с регулярными поправками все эти годы от заказчиков и тому подобным. Конечно, искать пути самовознаграждения для того, чтобы сохранить самомотивацию, это разумно и правильно, но это далеко не настолько просто, многие с этим не справляются.

Но если мы рассматриваем ситуацию, когда человек целеустремленно идет к обретению финансовой независимости, когда он пребывает в этом процессе и анализирует, что и как происходит и что он будет делать после достижения желаемого результата, то ему гораздо проще освоить капитал.

Мы же можем посмотреть на форумные обсуждения: у многих есть конкретная цель, их «ламба», на которую они копят, обретение финансовой независимости это слишком сложная философская концепция, чтобы многие могли идти именно к такой цели, «ламба» конкретнее и ощутимее. Наверное, всё равно те, кто привыкает как-то искать пути к «ламбе», и потом что-нибудь сумеют придумать, но поиграть в качели разорений и взлётов, как, говорят, тот же Трамп, — это должно быть запросто.
legendary
Activity: 2338
Merit: 1775
Catalog Websites
October 05, 2023, 03:45:09 AM
#43
Ну и естетственно, без работодателя вам самому приходится организовывать свое время, придумывать задачи и вообще заставлять себя работать.

Самомотивация это то, на чём ломается существенная часть тех, кто пытается «работать на себя». Даже на работе на удалёнке многие замечают, что гораздо проще работать из офиса, чем заставить себя что-то сделать в домашних условиях, где отвлекает всё подряд. Так что правильная организация процессов, включая финансовые, это задача весьма нетривиальная, даже если со стороны кажется иначе. И да, это важный фактор и в плане того, при каком уровне активов можно уходить с работы на кого-то: важно не только сколько, но и как этим получается оперировать. Немало тех, кто выиграл крупные деньги в лотерею, быстро их спустили и были вынуждены вернуться «на завод» из-за неумения менеждировать свой капитал... Случайные 10000 иксов в крипте не сильно отличаются от выигрыша в лотерею в этом плане...

В слове самомотивация, самое главное слово - это мотивация. То есть ты должен что-то сделать, а потом за это действие себя наградить.

Например, если ты работаешь на удалёнке из дома, твоя мотивация может быть быстро сделать свою работу и пойти гулять, как то себя развлечь, интересно провести время. Тогда у тебя не будет желания растягивать эту работу на весь рабочий день. Ты выполнишь её максимально быстро. Также и во всём другом.

Bitcoin в этом отношении очень ценен, так как позволяет производить оплату, как говорится через континенты. И у тебя больше возможностей найти удалённую работу, в любой части мира. Шанс на это, по крайней мере, у тебя есть.

Что касается работы на дядю,  в смысле работы в офисе, то по моим наблюдениям самые успешные люди в офисе не работали совсем. У них в принципе нет такого опыта. И как раз это позволило им выработать те качества, которые характеризуют бизнесмена и фрилансера.

Но и у тех, кто уже работал в офисе и сформировал вредные привычки, я думаю тоже есть шанс, хотя им сложнее будет всё менять, потому что у них же уже сформировались соответствующие нейронные связи.
legendary
Activity: 2450
Merit: 4415
🔐BitcoinMessage.Tools🔑
October 05, 2023, 03:26:05 AM
#42
Вот и стараюсь пройти все эти этапы, работая на дядю. Так сказать прочувствовать все это на себе. Мне нравится само ощущение того, что могу сам определять перед собой задачи, цели. Согласен в том, что на поиск всей необходимой информации приходится тратить практически все личное время, если оно есть. Также потом следует все это переварить, изучить, осознать.

Заставлять себя работать очень сложная задача. Особенно тогда, когда есть внешние раздражающие, отвлекающие факторы. Требуется неимоверная концентрация только над собой, а затем и все остальное.

Пусть все это сложно, но прошел достаточно большой путь, чтобы останавливаться. Не планирую этого делать. Слишком много уделил всему процессу сил и времени.
Если работа на дядю позволяет оставляет вам свободное время и позволяет сфокусироваться на самообразовательной активности, то стоит держаться за такую работу пока собственно вы не будете готовы сменить профессию. Вообще, если сама работа не способствует саморазвитию и не оставляет времени на развитие своего интеллектуального мышления, то логичным итогом будет деградация личности и развитие депрессивных настроений. Если кто-то занимается таким саморазрушением, то пора задуматься над смыслом своего существования и пересмотреть приоритеты, но разумеется это решать должен сам человек. К этому очень сложно придти самостоятельно, но как ни странно, децентрализованные технологии типа Биткоина помогают фокусироваться на долгосрочных горизонтах. Так что если работник из офиса-завода заинтересуется криптой, то это уже прогресс.
hero member
Activity: 504
Merit: 816
Top Crypto Casino
October 05, 2023, 02:50:03 AM
#41
Ну и естетственно, без работодателя вам самому приходится организовывать свое время, придумывать задачи и вообще заставлять себя работать.

Самомотивация это то, на чём ломается существенная часть тех, кто пытается «работать на себя». Даже на работе на удалёнке многие замечают, что гораздо проще работать из офиса, чем заставить себя что-то сделать в домашних условиях, где отвлекает всё подряд. Так что правильная организация процессов, включая финансовые, это задача весьма нетривиальная, даже если со стороны кажется иначе. И да, это важный фактор и в плане того, при каком уровне активов можно уходить с работы на кого-то: важно не только сколько, но и как этим получается оперировать. Немало тех, кто выиграл крупные деньги в лотерею, быстро их спустили и были вынуждены вернуться «на завод» из-за неумения менеждировать свой капитал... Случайные 10000 иксов в крипте не сильно отличаются от выигрыша в лотерею в этом плане...

Когда такой выигрыш происходит с человеком внезапно, то конечно он может оказаться в ситуации, когда нет понимания, что с этими деньгами делать и как их сохранить. Не зря большинство людей, добившихся финансовых успехов, говорят, что сложнее сохранить капитал, нежели его заработать. Но если мы рассматриваем ситуацию, когда человек целеустремленно идет к обретению финансовой независимости, когда он пребывает в этом процессе и анализирует, что и как происходит и что он будет делать после достижения желаемого результата, то ему гораздо проще освоить капитал.
legendary
Activity: 1974
Merit: 3049
October 05, 2023, 02:27:13 AM
#40
Ну и естетственно, без работодателя вам самому приходится организовывать свое время, придумывать задачи и вообще заставлять себя работать.

Самомотивация это то, на чём ломается существенная часть тех, кто пытается «работать на себя». Даже на работе на удалёнке многие замечают, что гораздо проще работать из офиса, чем заставить себя что-то сделать в домашних условиях, где отвлекает всё подряд. Так что правильная организация процессов, включая финансовые, это задача весьма нетривиальная, даже если со стороны кажется иначе. И да, это важный фактор и в плане того, при каком уровне активов можно уходить с работы на кого-то: важно не только сколько, но и как этим получается оперировать. Немало тех, кто выиграл крупные деньги в лотерею, быстро их спустили и были вынуждены вернуться «на завод» из-за неумения менеждировать свой капитал... Случайные 10000 иксов в крипте не сильно отличаются от выигрыша в лотерею в этом плане...
hero member
Activity: 1148
Merit: 576
October 05, 2023, 01:10:33 AM
#39
Удаленная работа без работодателя - это по сути фриланс, а для него нужны навыки иногда намного большие, чем при работе на дядю. Обычно этим занимаются полностью самостоятельные люди уже с дополнительным доходом от других своих навыков, плюс при этом нужно обладать талантом или способностями сразу в нескольких областях, все для того, чтобы самостоятельно проводить весь трудовой процесс от самого начала и до конца. Я несколько раз пытался начинать свой проект, но в виду отстутствия необходимых знаний приходилось очень много копать в Интернете и изучать, изучать, изучать. В результате на это тратится огромное количество времени, а вот выхлоп от вашей деятельности совсем не гарантирован. Ну и естетственно, без работодателя вам самому приходится организовывать свое время, придумывать задачи и вообще заставлять себя работать.
Вот и стараюсь пройти все эти этапы, работая на дядю. Так сказать прочувствовать все это на себе. Мне нравится само ощущение того, что могу сам определять перед собой задачи, цели. Согласен в том, что на поиск всей необходимой информации приходится тратить практически все личное время, если оно есть. Также потом следует все это переварить, изучить, осознать.

Заставлять себя работать очень сложная задача. Особенно тогда, когда есть внешние раздражающие, отвлекающие факторы. Требуется неимоверная концентрация только над собой, а затем и все остальное.

Пусть все это сложно, но прошел достаточно большой путь, чтобы останавливаться. Не планирую этого делать. Слишком много уделил всему процессу сил и времени.
legendary
Activity: 2562
Merit: 3477
October 04, 2023, 09:51:53 PM
#38
Quote
Работа работе рознь. Человека угнетает отсутствие вызова, а не наёмная работа. Если есть вызов, если есть возможность карьерного роста, если есть возможность зарабатывать большие деньги, если есть возможность взаимодействовать с большим количеством людей, если есть возможность самосовершенствоваться, учиться у коллег, то наёмная работа может быть неплохим вариантом.
Да, это можно уложить в понятие «реализация». Иными словами, человека тяготит отсутствие реализации… Точнее, в реальности всё немного сложнее. Человека привлекает высокий и стабильный заработок. Высокий заработок — это всегда проблема, а стабильность обеспечивает именно наёмный труд. По сути наёмный труд — это самый лёгкий способ зарабатывания денег. Но у наёмного труда есть минусы и помимо отсутствия реализации. У нас (да, наверное, везде) в начальники выбиваются люди прошедшие отрицательный или двойной отрицательный отбор. И они умеют создать в компании довольно токсичную атмосферу. А наёмный труд создаёт зависимость от начальника. По сути, мы сами платим за своё отравление.
         Так-то, если подумать, что плохого в наёмном труде, если бы он был в идеальных условиях? Проблема в том, что условия всегда почти далеки от идеала.
     Первый шаг на пути к самостоятельности — это да, фриланс. Когда у тебя есть заказчик временный, который для тебя является начальником на неделю, так сказать, или месяц. Но люди хотят совсем без начальников жить. Тут уже фриланс не поможет, только крипта). Но жить (полностью)  от дохода от трейдинга или инвестиций могут и смогут единицы. Проще комбинировать хотя бы с фрилансом.
hero member
Activity: 504
Merit: 816
Top Crypto Casino
October 04, 2023, 12:01:54 PM
#37
Pages:
Jump to: