Isso é verdade, já presenciei isso de perto
Empresa com 12 funcionários tendo que fechar por que não tinha como demitir uns 5 ou 6 e continuar trabalhando, pode parecer falta de planejamento ou administração, mas se você ver o quanto de dinheiro que gasta com as obrigações com um funcionário + impostos + sindicatos + contador etc e você compara com que o mercado cobra pelo mesmo serviço, você ve que tem coisa errada e beira o impossível trabalhar e administrar uma empresa
A saída foi trabalhar sozinho
E no Brasil ainda é possível demitir, mesmo que a custos exorbitantes.
Existem algumas bizarrices, quando o sindicato manda readmitir, e um juiz acata!
Então a empresa é obrigada e ter em seu quadro (e com todos os custos) um funcionário que não serve mais pra ela e não gera valor.
Já na Argentina e na França, essa liberdade de demitir é bem mais restrita!
Em algumas situações é inclusive proibida a demisssão!
Vai todo mundo pro buraco!
Empreendedores, funcionários, fornecedores, estado (que vai deixa de receber impostos), e principalmente a população que vai perder um prestador de serviços!
Sei não…. Aquela parada de poder pagar salário com comida ou qq coisa é um pulo pra trabalho escrevo escravo
Aqui é mais uma questão de diminuir obrigações e aumentar-se a liberdade!
Se duas pessoas livres entendem que pra elas é melhor assinar um acordo com certa unidade de medida, então por que o estado deveria intervir?
A obrigação de se pagar em moeda fiat beneficia os atores intermediadores que sempre ficarão com um % de todo negócio.
Se você não quiser receber em comida, é só não aceitar! Você não tem obrigação nenhuma!
Liberdade!